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鳥取県BA.5対策強化宣言

地域

県内全域

期間

2022年8月12日～8月31日

内容

• 子どもたちを中心にした感染から、医療機関や高齢者施設に感染が広がり、重症化リスクの高い方を含めたクラスターが多数発生しています。
• 新規陽性者数が高いレベルで推移しており、病床使用率が急上昇するなど医療施設・保健所への負荷が増大しています。
• そこで、医療機関においては、医師の早期診断によりハイリスク患者の早期発見、重症化予防等のため、「健康フォローアップセンター」（鳥取方式で在宅療養「家族みんなで健康システム」）の体制を構築します。
• 保健所においては、県庁の全職員を挙げて保健所業務応援を実施するとともに、市町村との連携や外部委託の推進により保健所機能の維持に取り組みます。
• お盆・帰省時期を迎え、イベントや集まりなどの交流・接触の機会が増加し、感染の爆発的拡大を引き起こしかねず、この時期は県民が「特別の感染予防」を実践していくことが大切です。
• そのため、保育所・放課後児童クラブ・社会福祉施設・医療機関でのクラスター防止対策を強化します。
• 県外でのスポーツ大会、イベント、職場でのクラスター防止対策を強化します。
• 陽性者が保健所などの関係機関との連絡が取れない状態にならないようバイパス機能を強化します。

鳥取県BA.5対策強化宣言による施設ごとの皆様への協力要請等

施設等の特徴に応じたクラスター防止緊急対策

• 【保育所・幼稚園等】合同保育・マスク着用の難しい園児の対応
• 【放課後児童クラブ】児童の密集対策
• 【部活動・地域スポーツ】プレー中以外のマスク着用の徹底、更衣室利用人数の制限
• 【社会福祉施設】消毒のアルコール濃度の点検
• 【医療機関】院内保育所のクラスター防止対策

社会福祉施設・医療機関等の体制等強化

• 【社会福祉施設・医療機関】県外からの帰省者等に伴い、職員がホテル等に自主隔離
• 【医療機関】ハイリスク患者のトリアージの迅速化（鳥取方式優先レーン）
• 【保健所】保健所応援特別強化期間を設定し、応援体制を強化

イベント開催時の感染防止対策

• 開催は慎重に判断し、準備段階から感染防止対策の徹底
• 100人以上の場合、県へ感染防止安全計画の届出
• 更に、500人以上の場合、県が現地事前点検を実施

商工団体と連携したテレワーク導入等の推進

• 分散・交替勤務やテレワークの実施
• 体調不良時に休みやすい職場環境づくり
• 業務継続計画の再点検

※状況に応じて、順次、要請項目を追加する

鳥取県BA.5対策強化宣言による県民の皆様への協力要請

基本的感染防止対策の再徹底

• 飛沫を意識して、メリハリのあるマスク着用
• 感染リスクを下げるため、密を避けて人と人との距離の確保（２m程度）
• エアロゾルを意識した換気の徹底（エアコン使用時もこまめな換気）

宴席・会食時の感染防止対策

• 大人数・大皿の取り分けを避け、黙食・マスク会食の徹底

イベント参加時の感染防止対策

• イベントの前後も含めて大騒ぎしないなど感染拡大を起こさない行動の徹底

医療機関の適正利用

• 発熱などの症状があれば、電話をした上で、通常の診療時間に受診

無料PCR検査の受検

• 県外往来の際は、帰省前と帰省後に積極的な無料検査の受検

ワクチンの早期接種

• 発症・重症化リスクの低減

※状況に応じて、順次、要請項目を追加する。

感染急拡大特別厳重警戒メッセージ

お盆等の県外往来やイベントを通した感染者の増加による感染が急拡大し、福祉・医療施設等のクラスター発生が続くなど、医療提供体制への負荷が急速に高まっています

今まで県民を挙げて取り組んできた基本的な感染防止対策を徹底していただくことが大切です

御自身・大切な人の命と健康や生活・経済・雇用を守るために、一人ひとりがメリハリのあるマスク着用、密を避ける、エアロゾルを意識した換気や消毒の徹底など感染防止対策を徹底しましょう！

鳥取県、鳥取市、米子市、倉吉市、境港市、岩美町、若桜町、智頭町、八頭町、三朝町、湯梨浜町、琴浦町、北栄町、日吉津村、大山町、南部町、伯耆町、日南町、日野町、江府町

お盆や帰省など、この夏は最大限の感染対策を ～事業所での対策～

十分な換気などエアロゾル感染対策を徹底するとともに、可能な事業所については、お盆期間中の「分散・交代勤務」や「テレワーク」の実施をお願いします

マスク着用

マスク着用する際は「鼻出しマスク」や「アゴマスク」にならないよう正しい着用を職場内で呼びかけ

換気の徹底

エアコンをつけていても30分に1回、数分程度の窓開け換気をお願いします

共用物の消毒

飛沫が付着しやすい電話機やマイクは使用後に必ず消毒を行う

体調不良時の出勤

従業員本人及びご家族が体調不良時に無理せず休めるよう、休みやすい職場環境づくり

検査勧奨

従業員が陽性となった時は、他の従業員や来訪者などに対して幅広に無料PCR検査の受検勧奨を

低リスクな勤務形態

• 症状のある従業員の出勤自粛 (休みやすい環境づくり)
• お盆期間の出勤者の削減
• 交代勤務や分散勤務

Withコロナの働き方

• テレワークの常態化
• テレビ会議の活用等による柔軟な就業形態の実現

事業継続への備え

• 優先業務の選定と体制確保
  ※継続すべき業務と縮小可能な業務の選定
• 多数の欠勤者が生じた場合の体制の備え

体調悪ければ無理をしないで！

体調が悪いにもかかわらず大丈夫と思い出勤されたことで、施設内で感染が広がった事例が多くみられます。中にはクラスターになった事例もあり。　

• 感染力の強いオミクロン株の感染拡大を防止するため、ご自分や大切な人を守るため、ご自身及び同居家族が少しでも体調が悪い場合は、無理に登校・出勤をせず、かかりつけ医、又は受診相談センターに相談しましょう。
• 職場も出勤前の体調確認、症状がある場合の出勤自粛など、従業員への呼びかけ(休みやすい環境づくり)をお願いします。

(参考) 2022年5月26日 特措法に基づく鳥取県新型コロナウイルス感染症対策本部(第194回)

(参考) 2022年5月6日 特措法に基づく鳥取県新型コロナウイルス感染症対策本部(第182回)

(参考) 2022年5月26日 特措法に基づく鳥取県新型コロナウイルス感染症対策本部(第194回)