皆が働きやすい職場です

 県職員は女性にも男性にも働きやすい職場です。ぜひ、県職員に挑戦してみてください!
  

県職員は女性が活躍できる職場です!

・仕事の内容、昇進、給与等の場面で、男女格差はありません。

・近年女性の活躍する場面がますます増えています。

・仕事と家庭を両立するための制度が整っており、女性にとっても働きやすい環境です。

・育児休業中の職員に向けて職場復帰支援研修会も開催されており、職場へ復帰する際には職場全体でフォローしますので、出産後、育児休業取得後も職場に復帰し、多くの女性が活躍しています。

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仕事と子育て、家庭との両立が可能です!

  • 女性が妊娠、出産した場合、産前・産後休暇、育児休業などを取得できます。
  • 育児休業が比較的長期にわたった場合であっても、不安なく職場に復帰が出来るように、職場復帰支援研修会が行われ、きめ細やかなフォローが行われます。
  • 職場復帰後も、勤務時間の一部を休んだり、通常よりも短い勤務時間を選択できたりするので、子育てのための時間に余裕を持たせることができます。
  • 男性も、妻の出産休暇、育児参加休暇、育児休業などを取得できます。
  • この他、フレックスタイム制などもあります。
  • 仕事と子育て・家庭を両立できるような環境作りが行われており、子育て等をしている職員を職場全体でバックアップしていきます。

 仕事と子育ての両立支援制度の概要

  

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