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1.賃金 ―現金給与総額は244,259円―

 5月の現金給与総額は、規模5人以上で244,259円となった。その名目賃金指数は93.3で前年に比べ7.5%増(うち規模30人以上では274,023円、その名目賃金指数94.2で前年に比べ11.5%増)となった。またその実質賃金指数は88.5で前年に比べ5.9%増(うち規模30人以上では89.4で前年に比べ9.8%増)となった。

 現金給与総額のうち、きまって支給する給与は232,892円となった。その名目賃金指数は104.3で前年に比べ3.5%増(うち規模30人以上では254,280円、その名目賃金指数104.5で前年に比べ4.3%増)であった。また、所定内給与は220,347円、その名目賃金指数は104.7で前年に比べ4.2%増(うち規模30人以上は237,442円、その名目賃金指数104.7で前年に比べ4.1%増)となった。

 特別に支払われた給与は11,367円(うち規模30人以上では19,743円)であった。

 規模5人以上の現金給与総額を就業形態別にみると、一般労働者は285,487円(うち規模30人以上では314,084円)となり、パートタイム労働者は92,816円(うち規模30人以上では102,811円)となった。

グラフ「現金給与総額の推移」
グラフ「現金給与総額前年同月比の推移」

2.労働時間 ―総労働時間は145.6時間―

 5月の総労働時間は、規模5人以上で145.6時間となった。その労働時間指数96.7で前年に比べ0.1%減(うち規模30人以上では146.5時間、その労働時間指数95.5で前年に比べ1.2%減)となった。

 総労働時間のうち、所定内労働時間は137.5時間となった。その労働時間指数は96.2で前年に比べ0.4%減(うち規模30人以上では137.5時間、労働時間指数95.2で前年に比べ1.3%減)であった。また、所定外労働時間は8.1時間、その労働時間指数は103.8で前年に比べ6.8%増(うち規模30人以上は9.0時間、その労働時間指数は102.3で前年に比べ1.9%増)であった。

 規模5人以上の総労働時間を就業形態別にみると、一般労働者は159.0時間(うち規模30人以上では157.3時間)となり、パートタイム労働者は97.0時間(うち規模30人以上では100.2時間)となった。

グラフ「総労働時間の推移」

3.常用雇用 ―労働者数は182,317人-

 5月末の常用労働者数は規模5人以上で182,317人となった。その常用雇用指数は108.9で前年に比べ0.3%増(うち規模30人以上では92,755人、常用雇用指数103.6で前年に比べ0.4%増)であった。

 また、規模5人以上の常用労働者のパートタイム労働者比率は21.4%と前年に比べ5.0ポイント減(うち規模30人以上では19.0%で前年に比べ3.0ポイント減)となった。

グラフ「常用雇用指数(平成22年=100)の推移」
  

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