1.賃金 －現金給与総額は233,046円（規模５人以上・調査産業計） －
8月の現金給与総額は、規模５人以上で233,046円となった。その名目賃金指数は82.5で前年に比べ4.2％減（うち規模30人以上では253,804円、その名目賃金指数は81.7で前年に比べ0.7％減）となった。またその実質賃金指数は79.9で前年に比べ4.1％減（うち規模30人以上では79.1で前年に比べ0.8％減）となった。
現金給与総額のうち、きまって支給する給与は222,457円となった。その名目賃金指数は94.1で前年に比べ1.7％減（うち規模30人以上では244,636円、その名目賃金指数は95.2で前年に比べ0.4％増）となった。また、所定内給与は212,019円、その名目賃金指数は95.2で前年に比べ0.4％減（うち規模30人以上では230,517円、その名目賃金指数は96.0で前年に比べ1.7％増）となった。
特別に支払われた給与は10,589円（うち規模30人以上では9,168円）となった。
規模５人以上の現金給与総額を就業形態別にみると、一般労働者は283,787円（うち規模30人以上では294,467円）となり、パートタイム労働者は91,666円（うち規模30人以上では101,716円）となった。
２ 労働時間 － 総実労働時間は132.5時間（規模５人以上・調査産業計） －
8月の総実労働時間は、規模５人以上で132.5時間となった。その労働時間指数は86.8で前年に比べ5.1％減(うち規模30人以上では136.8時間、その労働時間指数は89.2で前年に比べ5.2％減）となった。
総実労働時間のうち、所定内労働時間は126.5時間となった。その労働時間指数は87.9で前年に比べ3.5％減（うち規模30人以上では129.8時間、労働時間指数は90.1で前年に比べ3.1％減）となった。また、所定外労働時間は6.0時間、その労働時間指数は68.2で前年に比べ30.2％減（うち規模30人以上では7.0時間、その労働時間指数は74.5で前年に比べ32.6％減）となった。
規模５人以上の総実労働時間を就業形態別にみると、一般労働者は149.2時間（うち規模30人以上では148.7時間）となり、パートタイム労働者は85.7時間(うち規模30人以上では92.0時間）となった。
3.常用雇用 － 常用雇用者数は180,558人（規模５人以上・調査産業計） －
8月末の常用労働者数は規模５人以上で180,558人となった。その常用雇用指数は100.8で前年に比べ0.6％増（うち規模30人以上では95,656人、常用雇用指数は101.7で前年に比べ1.2％増）となった。
また、規模５人以上の常用労働者のパートタイム労働者比率は26.4％で前年に比べ0.3ポイント減（うち規模30人以上では21.1％で前年に比べ1.8ポイント減）となった。
令和２年の夏季賞与（令和２年６月分～令和２年８分の「特別に支払われた給与」のうち、賞与として支給された給与を特別集計したもの）は３３４，７６４円（前年比８．０％増）となり、きまって支給する給与に対する支給割合は１．１５か月分で前年より０．０６か月分上回った。
夏季賞与の産業別支給状況
| 区分 |
支給事業所における労働者一人平均賞与額 |
前年比 |
支給事業所数
割合
|
支給事業所に
雇用される
労働者の割合 |
きまって支給する給与に対する支給割合 |
所定内給与に対する支給
割合 |
| R2 |
R1 |
R2 |
R1 |
R2 |
R1 |
R2 |
R1 |
| 円 |
% |
% |
% |
か月分 |
か月分 |
| 334,764
|
8.0
|
85.4
|
92.0
|
85.3
|
92.6
|
1.15
|
1.09
|
1.21
|
1.16
|
| 243,055 |
-13.4
|
84.0
|
100.0
|
85.2
|
100.0
|
0.89
|
0.98
|
0.91
|
1.03
|
| 322,277 |
2.8 |
83.1
|
85.0
|
82.0
|
88.3
|
1.00
|
1.06
|
1.06
|
1.13
|
| 608,739 |
-5.1
|
100.0
|
100.0
|
100.0
|
100.0
|
1.77
|
1.70
|
1.89
|
1.87
|
| 669,118 |
28.5
|
78.6
|
100.0
|
56.0
|
100.0
|
1.91
|
1.59
|
2.01
|
1.69
|
| 291,346 |
-5.8
|
82.8
|
82.7
|
87.3
|
90.0
|
0.87
|
0.94
|
0.99
|
1.13
|
| 247,085 |
40.5 |
89.6 |
100.0
|
89.5
|
100.0
|
1.09
|
0.89
|
1.17
|
0.98
|
| X |
X |
X |
88.2
|
X
|
67.9
|
X
|
0.84
|
X |
0.84
|
| 458,747
|
-42.6 |
100.0
|
100.0
|
100.0
|
100.0
|
1.19
|
2.87
|
1.27
|
3.07
|
| 26,901 |
-54.4 |
53.6
|
83.1
|
52.8
|
82.6
|
0.18
|
0.36
|
0.19
|
0.38
|
| 97,842 |
96.3 |
14.3
|
100.0
|
10.5
|
100.0
|
0.92
|
0.35
|
0.93
|
0.37
|
| 661,917 |
11.7
|
97.8 |
96.0
|
96.0
|
91.9
|
1.83
|
1.66
|
1.83
|
1.68
|
| 339,703 |
-0.5
|
100.0
|
94.8
|
100.0
|
98.2
|
1.30
|
1.31
|
1.36
|
1.38
|
| X |
X
|
X |
100.0
|
X
|
100.0
|
X |
0.86
|
X
|
0.89
|
| 160,214 |
19.6
|
79.5
|
84.5
|
78.6
|
83.9
|
0.77
|
0.61
|
0.81
|
0.65
|
（注） １．「支給事業所における労働者一人平均賞与額」とは、賞与を支給した事業所の全常用労働者（当該事業所で賞与の支給を受けていない労働者も含む）についての一人平均賞与支給額である。
２．「支給事業所数割合」とは、事業所総数に対する賞与を支給した事業所数の割合である。
３．「支給事業所に雇用される労働者の割合」とは、常用労働者総数に対する賞与を支給した事業所の全常用労働者数（当該事業所で賞与の支給を受けていない労働者も含む）の割合である。
４．「きまって支給する給与(又は所定内給与)に対する支給割合」とは、賞与を支給した事業所ごとに算出した「きまって支給する給与（又は所定内給与）」に対する「賞与」の割合（支給月数）の一事業所当たりの平均である。
５．調査対象事業所又は調査票提出事業所が少ない業種は「Ｘ」又は非公表としている。
