Q1: 職場見学は可能ですか？
はい。当センターでは看護師としてのキャリアを検討している方々に向けて、職場見学の機会を提供しています。
実際の職場環境を見て、働くイメージを持っていただくことが可能です。
Q2: 職場見学を申し込むにはどうしたら良いですか？
職場見学を希望される方は、
とっとり電子申請
【鳥取県立総合療育センター】職場見学申し込みフォームを通じてご予約ください。
必要事項を記入し、希望する見学日をお知らせいただくことで、スムーズな見学が可能です。
「職場見学」のページはこちらです。
Q３: 職場見学後のフォローアップはありますか？
職場見学後、興味がある方には採用過程についての疑問や、職場環境に関するさらなる質問にも応じています
いつでもお問い合わせください。
Q１: 採用試験はどのような内容になりますか？採用までの流れを教えてください。
求人の申し込みは通常毎年6月中旬から7月頃に県のホームページに掲示予定です。
採用の試験内容は、面接、論文の予定です。
Q1: 勤務シフトはどのように決定されますか？
勤務シフトは、常勤、時短勤務など、スタッフのニーズに合わせて柔軟に対応しています。
勤務シフトの決定に際しては、他のスタッフとの調整、患者ケアの質を維持するために一定の制限がありますが、個々のスタッフの事情や希望に対応するよう努めています。
Q2: 休日・休暇はどのように取得できますか？
年次有給休暇、特別休暇、産休・育休など、各種休暇制度を設けており、ワークライフをサポートしています。
Q1: 新卒看護師の教育プログラムはありますか？
新人看護師教育ガイドラインに沿った年間教育計画があります。
ラダー教育も取り入れており、プリセプター制を用いきめ細やかな教育体制をとっています。
個々の成長に応じた教育をチーム、病棟全体で取り組んでいます。
「教育体制」のページはこちらです。
Q2: 資格取得支援制度はありますか？
キャリアアップのために必要と判断した場合には支援体制があります。
Q1:奨学金貸与制度はありますか
はい。鳥取県では看護師を目指す学生を支援するための奨学金制度を設けています。
この制度は、看護学校や大学に在籍する学生が対象で、経済的負担を軽減し、看護師としてのキャリアを目指すことをサポートしています。
「奨学金制度」のページへ
Q１: 職場の年齢構成について教えてください。
当センターでは、20代の若手看護師から、30代、40代の中堅、さらには50代以上の経験豊富な看護師まで、様々な年代のスタッフが活躍しています。