募集職種・採用予定者数
機械（育児休業等任期付職員） １名程度
令和８年１２月１日から６ヶ月程度
※任期は職員の育児休業期間に応じて採用時に決定されます。
民間企業等（公的団体含む）の就業経験を、通算して３年以上有している人
※詳しくは受験案内をご確認ください。
受験資格があっても、次のいずれかに該当する人は受験できません。
- 拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人
- 鳥取県職員として懲戒免職の処分を受け、その処分の日から２年を経過しない人
- 日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人
- 地方公務員法附則（平成１１年１２月８日法律第１５１号）による経過措置としての準禁治産者
受付期間・採用試験の流れ
受付期間
令和８年９月４日（金）から１０月５日（月）まで
土曜日、日曜日、祝日を除きます。
受付時間は９時００分から１７時００分までです。
(1)名簿登録試験として、申込時に提出いただいた経歴調書をもとに経歴評定を行います。
(2)名簿登録試験の合格者は「育児休業任期付職員登録簿」に登録されます。
(3)登録簿に登録された方を対象に所属配置試験（専門試験及び人物試験）を実施します。試験日は１０月２３日（金）、会場は鳥取県立中央病院です。
※詳しくは受験案内をご確認ください。
県立中央病院（鳥取市)
育休代替任期付職員として採用します。
ただし、地方公務員法第２２条により、正職員として採用後６か月間は条件付の採用となります。
※育休代替任期付職員は、任用期間が定められていること以外、勤務条件（給与、勤務時間、休暇、服務、災害補償等）については、正規の職員（任期の定めのない職員）と同様の扱いとなります。
給与は、病院局企業職員の給与の種類及び基準に関する条例及び病院局企業職員の給与に関する規程により支給します。
※職歴等のある方は、その職歴に応じて加算があります。
※その他、それぞれの条件に応じて以下の手当が支給されます。
- 時間外勤務手当（正規の勤務時間以外に勤務した場合に支給）
- 通勤手当（通勤距離2キロメートル以上で交通用具を使用した場合）
- 住居手当（月額12,000円を越える家賃を払っている場合）
- 扶養手当（扶養親族のある職員に対して支給）
- 期末・勤勉手当（年2回、勤務成績により増減あり）
休暇等
年次有給休暇、夏季休暇、子育て休暇等の特別休暇、病気休暇、介護休暇など
（育休休業任期付職員には、育児休業制度の適用はありません。）
試験内容、申込方法等その他の詳細については、以下の受験案内等をご覧ください。