鳥取県障がい者差別解消支援地域協議会

「鳥取県障がい者差別解消支援地域協議会」において、報告された事案についてまとめました。（一方の主張しかないものなどは含まれていません。）

個別の事案を通じて、障がい者差別について考えていく機会としていただくものです。

・報告事例（R5年度）(pdf:490KB)

・報告事案（R4年度）(pdf:580KB)

※その他、令和4年度に開催した協議会において、盲ろう者の一般就労が困難な状況にあるとの意見が出されました。
　「障害者の雇用の促進に関する法律」においては、従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障がい者・知的障がい者・精神障がい者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があると定めています（第43条第1項）。また、令和6年4月以降、障がい者の法定雇用率は段階的に引き上げられ、令和8年度には2.7％となります。
　鳥取県の令和4年度における法定雇用率達成企業割合（60.3％）及び障がい者の実雇用率（2.39％）は共に全国平均を上回る結果となっていますが、事業者の皆様におかれましては、引き続き障がい者雇用の促進に御尽力願います。なお、県では、障がい者の雇用や働きやすい職場づくりを進めるため、ガイドブックを作成しておりますので御活用ください。
　　　鳥取県雇用政策課ホームページ　https://www.pref.tottori.lg.jp/308845.htm

・報告事案（R3年度） (pdf:277KB)

・報告事案（R2年度・追加分） (pdf:246KB)

・報告事案（R2年度）（PDF586KB)

・報告事案（～R1年度）(PDF:696KB)

合理的配慮の提供がなされた好事例についても、ご紹介します。

・R5年度事例 (pdf:402KB)

・R4年度事例 (pdf:469KB)

・R3年度事例 (pdf:533KB)