1.賃金 －現金給与総額は255,612円（規模５人以上・調査産業計） －
８月の現金給与総額は、規模５人以上で255,612円となった。その名目賃金指数は95.9で前年に比べ6.8％増（うち規模30人以上では274,464円、その名目賃金指数は92.7で前年に比べ6.9％増）となった。
また、その実質賃金指数は86.9で前年に比べ3.3％増（うち規模30人以上では84.0で前年に比べ3.3％増）となった。
現金給与総額のうち、きまって支給する給与は235,570円となった。その名目賃金指数は104.9で前年に比べ6.5％増（うち規模30人以上では253,791円、その名目賃金指数は103.4で前年に比べ5.9％増）となった。
また、所定内給与は219,952円、その名目賃金指数は103.4で前年に比べ6.3％増（うち規模30人以上では233,600円、その名目賃金指数は101.5で前年に比べ5.7％増）となった。
特別に支払われた給与は20,042円（うち規模30人以上では20,673円）となった。
規模５人以上の現金給与総額を就業形態別にみると、一般労働者は318,786円（うち規模30人以上では330,170円）となり、パートタイム労働者は109,641円（うち規模30人以上では119,654円）となった。
２.労働時間 － 総実労働時間は134.1時間（規模５人以上・調査産業計） －
８月の総実労働時間は、規模５人以上で134.1時間となった。その労働時間指数は94.8で前年に比べ0.2％減(うち規模30人以上では141.0時間、その労働時間指数は96.8で前年に比べ2.3％増）となった。
総実労働時間のうち、所定内労働時間は127.2時間となった。その労働時間指数は94.9で前年に比べ0.3％増（うち規模30人以上では132.7時間、その労働時間指数は96.9で前年に比べ2.9％増）となった。
また、所定外労働時間は6.9時間となった。その労働時間指数は93.2で前年に比べ8.1％減（うち規模30人以上では8.3時間、その労働時間指数は96.5で前年に比べ4.6％減）となった。
規模５人以上の総実労働時間を就業形態別にみると、一般労働者は153.9時間（うち規模30人以上では157.4時間）となり、パートタイム労働者は88.4時間(うち規模30人以上では95.2時間）となった。
3.常用雇用 － 常用雇用者数は194,666人（規模５人以上・調査産業計） －
８月末の常用労働者数は規模５人以上で194,666人となった。その常用雇用指数は104.3で前年に比べ0.7％増（うち規模30人以上では105,642人、その常用雇用指数は102.4で前年に比べ0.9％増）となった。
また、規模５人以上の常用労働者のパートタイム労働者比率は30.3％で前年に比べ1.3ポイント減（うち規模30人以上では26.4％で前年に比べ1.1ポイント減）となった。
令和６年の夏季賞与（６～８月の「特別に支払われた給与」のうち、賞与として支給された給与を特別集計したもの）は316,631円で、前年比1.9％増となり２年ぶりに増加となった。
支給事業所数割合は87.3％で前年より2.8ポイント増加し、きまって支給する給与に対する支給割合は1.04か月分で前年より0.06か月分下回った。
夏季賞与の産業別支給状況
| 区分 |
支給事業所における労働者一人平均賞与額 |
前年比 |
支給事業所数
割合
|
支給事業所に
雇用される
労働者の割合 |
きまって支給する給与に対する支給割合 |
所定内給与に対する支給
割合 |
| R6 |
前年差 |
R6 |
前年差 |
R6 |
前年差 |
R6 |
前年差 |
| 円 |
% |
% |
ポイント |
% |
ポイント |
か月分 |
か月分 |
| 316,631 |
1.9 |
87.3 |
2.8 |
88.4 |
1.3 |
1.04 |
-0.06 |
1.11 |
-0.07 |
| 327,329 |
-2.6 |
100.0 |
28.1 |
100.0 |
21.1 |
1.07 |
0.13 |
1.11 |
0.13 |
| 330,695 |
9.8 |
81.8 |
2.5 |
86.0 |
0.6 |
1.15 |
0.10 |
1.22 |
0.10 |
| 775,338 |
14.5 |
100.0 |
0.0 |
100.0 |
0.0 |
1.73 |
0.14 |
1.98 |
0.26 |
| 525,793 |
-41.8 |
91.3 |
31.3 |
89.0 |
10.2 |
1.42 |
-1.19 |
1.53 |
-1.38 |
| 415,213 |
20.2 |
100.0 |
20.9 |
100.0 |
15.0 |
1.02 |
-0.13 |
1.23 |
-0.23 |
| 117,687 |
-0.4 |
91.9 |
11.0 |
92.2 |
22.7 |
0.66 |
-0.06 |
0.72 |
-0.07 |
| 483,217 |
1.9 |
100.0 |
0.0 |
100.0
|
0.0 |
1.69 |
-0.29 |
1.78 |
-0.33 |
| 686,528 |
14.4 |
100.0 |
0.0 |
100.0
|
0.0 |
2.11 |
0.26 |
2.23 |
0.25 |
| 41,049 |
5.2 |
72.2 |
19.7 |
65.8 |
6.8 |
0.34 |
0.02 |
0.36 |
0.03 |
| 74,611 |
-42.3 |
75.0 |
6.8 |
88.3 |
11.1 |
0.44 |
0.03 |
0.45 |
0.03 |
| 379,279 |
-32.3 |
100.0 |
0.0 |
100.0 |
0.0 |
1.30 |
-0.41 |
1.34 |
-0.40 |
| 321,674 |
-7.0 |
87.0 |
-13.0 |
89.7 |
-10.3 |
0.97 |
-0.19 |
1.00 |
-0.21 |
| X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
| 211,528 |
84.6 |
57.1 |
-17.9 |
54.9 |
-28.8 |
0.96 |
0.36 |
1.02 |
0.39 |
（注） １．「支給事業所における労働者一人平均賞与額」とは、賞与を支給した事業所の全常用労働者（当該事業所で賞与の支給を受けていない労働者も含む）についての一人平均賞与支給額である。
２．「支給事業所数割合」とは、事業所総数に対する賞与を支給した事業所数の割合である。
３．「支給事業所に雇用される労働者の割合」とは、常用労働者総数に対する賞与を支給した事業所の全常用労働者数（当該事業所で賞与の支給を受けていない労働者も含む）の割合である。
４．「きまって支給する給与(又は所定内給与)に対する支給割合」とは、賞与を支給した事業所ごとに算出した「きまって支給する給与（又は所定内給与）」に対する「賞与」の割合（支給月数）の一事業所当たりの平均である。
５．調査対象事業所又は調査票提出事業所が少ない業種は「X」又は非公表としている。
