～令和６年度事業は予算に達したため募集終了しました～
社会保険労務士が、就業規則（育児・介護休業に関する規程、セクシュアル・ハラスメント、妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント及びパワーハラスメントの防止に関する規程を含む）の整備を支援します！
仕事と家庭の両立支援や誰もが働きやすい職場づくりを進めるに当たり、就業規則の整備でお悩みの企業等に、無料で就業規則整備支援コンサルタント（社会保険労務士）を派遣することとし、派遣を希望される企業等を募集しますので、どうぞご活用ください！
【応募要件】
- 県内に事業所を有する企業、法人、団体であること。
- 鳥取県男女共同参画推進企業の認定申請を予定している企業または既に認定を受けている企業等であること。
- 鳥取県男女共同参画推進企業審査・認定要領第２条第１項に定める中小企業等であること。
【申込期限】令和７年２月２８日（金）必着
【申込方法】
「働きやすい職場づくり・人材活用促進支援コンサルタント（就業規則等整備支援）派遣申込書」に必要事項を記入の上、就業規則等の規定を添付して、下記までご提出ください。
申込先：鳥取県地域社会振興部 人権尊重社会推進局 女性応援課
鳥取市東町一丁目２２０番地
ＴＥＬ：０８５７-２６-７７９２、ＦＡＸ：０８５７-２６-８１９６
【実施要領】
働きやすい職場づくり・人材活用促進支援コンサルタント（就業規則等整備支援）派遣事業実施要領 (pdf:64KB)